SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名称：社会劳工整合项目， 2018年通过试运行进行了小范围的测试，2019年5月起开始全面推广，最终会把这一系统推广至全球。

SLCP旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。 SLCP合作由可持续服装联盟(SAC)促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司的大力支持。首批签约声明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、Levi Strauss&Co.、PVH Corp.、Gap Inc.、Target、Columbia Sportswear Co.和标准持有组织WRAP、非盈利供应链改善专家团队Sedex，国际服装联合会以及该价值链上其他利益相关方。

SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，并积极响应欧盟委员会、经合组织及一些致力于打造全球鞋服制造业统一标准国家的呼吁和建议。

SLCP社会劳工整合项目

SLCP社会劳工整合项目致力于消除审核疲劳,一家工厂仅生成一套社会劳工数据,所有利益相关方基于同一套数据对工厂的社会劳工状况进行判断

属于SLCP范畴:通过验证,核实劳工工作状况,包括以下项目：年龄,工作时间,工资,健康与安全,工厂管理体系,可以通过平台把验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户

不属于SLCP范畴SLCP对数据价值不作出评判,具体包括：不为工厂劳工状况作出评分/评级;不设有任何最低标准评估;不设定任何行业标准;不针对任何公司行为准则作出合规评估;不提供认证项目合作;不设整改方案(改善计划)

SLCP评估流程

STEP.1:数据通过工厂自我评估(SA) 或工厂加外部协助的联合评估( JA)完成。

STEP.2:验证员利用自我评估工具和验证工具对所收集的数据进行准确性和完整性的检查。他们可以对原始评估报告数据进行确认或修改。 由验证监督组织(voo)选择验证员并执行质量检查。

STEP.3:已验证的评估数据将以半分散式的模式在发布网关(Gateway)和经认可的托管平台(Accredited Hosts)上共享。

SLCP费用