SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟组织下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。

  包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持,释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。

  SLCP验厂九大验证项目：

  招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践

  工作时间：正常时间/加班时间

  工资福利：工资收入/福利待遇

  员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

  员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

  健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

  雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

  管理体系：正班时间/加班时间

  员工福利：工人福利/社区影响