近日，SAI (Social Accountability International) 在其官网上正式发布了SA8000:2014版标准，意味着SA8000企业社会责任标准升版认证工作正式进入倒计时状态!相关企业或组织可登陆SAI官方网站(www.sa-intl.org)跟踪了解标准更新的具体信息，作为全球领先的验厂咨询公司，上海超网企业管理咨询有限公司也将及时向客户发布最新的标准更新、认证要求等最新资讯。

  SA8000是根据国际劳工组织公约，多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的，涵盖行业和企业规范，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。

  按计划，每隔五年，SAI组织都将对SA8000标准进行一次修订，以确保它的连续性和适用性。2001年12月12日，SAI发布了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000:2001。2008年5月发布了新标准SA8000:2008，即目前适用的社会责任第三方认证标准。2014年7月，SAI正式颁布了SA8000:2014标准。

  虽然2014版标准已经正式发布，但目前SA8000:2008仍然是唯一适用于认证的标准。自2015年1月1日起至2015年12月31日止，这一年将是SA8000标准的过渡期，组织可以选择采用SA8000:2008版进行认证，或者SA8000:2014版进行认证。自2016年1月1日起，唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA8000:2014版。这意味着，自2016年开始，所有老版(2008版)的标准必须完成新版(2014版)转换的工作，否则证书将面临失效的风险。

  目前在SAI网站上发布的仅有英文版标准，中文版和其它语种尚在准备和翻译过程中。一些辅助文件和资源也在紧锣密鼓地开发中，将于2014年底前正式发布。

  SAI标准小知识：

  1. SAI： 即“社会责任国际组织”，是一个民间国际组织，由不同的利益集团组成，旨在通过发展和实施社会责任标准，改善工作条件和增进劳资双方的理解。SAI负责制定和修改SA8000标准，并开展成本收益研究工作，认可审核员，提供培训和技术支持，帮助公司提高其供应链的社会合规性。

  2. SA8000标准关注的九大要素：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。